Cognoscenti

Investera i humankapitalet

Att anlita Cognoscenti är inte en kostnad, det är en investering. Genom att anlita Cognoscenti investerar du i ditt företags humankapital. Det skapar nya kunskaper, bättre hälsa och en ökad produktivitet. Det är tre livsviktiga byggstenar för varje organisations framtid. Utan kontinuerlig utveckling stagnerar produktiviteten och företagets framtida utsikter försämras.

En investering i humankapitalet (A), det vill säga personalen, är inte bara en sätt att utveckla företaget. Det är också ett viktigt verktyg för få personalen att känna sig värdefull, vilja prestera och stanna kvar i organisationen. Att avstå från en investering (B) försämrar produktiviteten och får organisationen att stagnera.

Alla investeringar förväntas ge avkastning, Cognoscenti lovar därför att alltid sträva efter uppdragsgivarens främsta genom att värna humankapitalet och förvalta den enorma potential varje organisation har. Kontakta oss redan idag för att säkerställ er utveckling.

Uppdragsgivare

Under åren är det många företag som kontaktat Andreas Kjörling för föreläsningar, dels genom Cognoscenti och dels genom Kjörling Wine som var det tidigare namnet på bolaget. Allt från stora till små uppdrag, kurser, enskilda föreläsningar och mycket mer.

Kontakt

 

Stugan i Vita bergen. Välkommen in på en kopp kaffe!

Här kontaktar du Andreas Kjörling:
Mail: info@cognoscenti.se – Linkedin: Andreas Kjörling Cognoscenti AB – Mobil: 0709464350

Alternativt brevledes på:
Andreas Kjörling
Cognoscenti AB
c/o Kråkberget
Skånegatan 108
116 35 Stockholm

Blogg

Cognoscenti i samarbete med Leith Society

Cognoscenti inleder samarbete med danska Leith Society som sedan förra året är etablerat även i Sverige. Under hösten 2018 kommer Andreas Kjörling göra en rad framträdanden i samband med Leith Societys nätverksträffar i Stockholm. Kjörling kommer under de olika framträdandena

Recension – De båda grundproblemen i etiken

De båda grundproblemen i etiken (Bokförlaget Daidalos 2014) av Arthur Schopenhauer är en nyutgivning av 1925 års översättning. Boken som består av de två essäerna Om den mänskliga viljans frihetskriven 1840 samt Moralens fundamentskriven 1860. I den förstnämnda av de två

Recension – Klassisk retorik för vår tid

Det finns få saker som gör mig så glad som att få ett standardverk i mina hände. Janne Lindqvists bok Klassisk retorik för vår tid (Studentlitteratur 2016) är just en sådan bok. Det är ingående, utförligt och hela tiden mycket

Recension Leaders Eat Last

Leaders Eat Last (Porfolio Penguin 2014) är uppföljaren till den numera klassiska boken Start With Why, skriven av marknadsgurun Simon Sinek. Här ges läsaren träffsäkra sanningar i mångt och mycket baserade på samma deviser som i debutboken Start With Why.

Äntligen höst och jobb!

Idag är det den första augusti, men ännu hänger sommarhettan i luften och det är stiltje mest över allt. Tyvärr är det nog många som våndas över kommande arbetsdagar. Lyckligtvis behöver det inte vara så, för med rätt inställning, organisation

Recension – Arbetsgruppens psykologi

Att förstå hur grupper, team (eller som den recenserade bokens titel kallar det: Arbetsgruppen) fungerar är för de flesta yrkesverksamma av intresse. I var fall bör det vara det. Författarparet Barbro Lennéer Axelson och Ingela Thylefors tar ett generiskt och